MENTORING W CENTRUM OBYWATELSKIM
Zapraszamy do umawiania się z naszymi ekspertami. Rejestracja poprzez formularz kontaktowy TUTAJ
Mentoring opiera się na interdyscyplinarnym zespole mentorów – ekspertów w danej dziedzinie, którzy wskazują beneficjentom, w jaki sposób powinni się oni rozwijać, aby również – być może w przyszłości – zostali ekspertem. Mentoring funkcjonuje w relacji mistrz – uczeń, ale przy uwzględnieniu empatycznej i partnerskiej atmosfery pracy. Mentoring nakierowany jest konkretnie na rozwijanie potencjału beneficjenta bądź pracę problemową. Mentoring opiera się na inspiracji, stymulowaniu i przywództwie.
Głównymi narzędziami mentora jest konstruktywny dialog oparty na wymianie poglądów oraz na formułowaniu beneficjentowi celów, które zbudowane są na jego niepowtarzalnym potencjale.
Celem mentoringu jest swoista inkubacja a przez nią wsparcie rozwoju danej organizacji i w konsekwencji jej usamodzielnienie się (profesjonalizacja).
Mentoring dotyczy wszelkich aspektów działalności społecznej:
- kwestii formalno-prawnych,
- finansowych,
- organizacyjnych,
- strategicznych,
- społecznych,
- dotyczących współpracy międzysektorowej,
- wolontariatu,
- promocji,
- pozyskiwania środków,
- pomoc w zakładaniu NGO, w tym procedury zakładania i rejestracji organizacji pozarządowych,
- pomoc w rozwoju działań NGO (źródła finansowania działań, planowanie działań, przygotowanie ofert na realizację zadań publicznych,
- status OPP,
- rozliczanie zadań publicznych, przygotowanie sprawozdań finansowych,
- prowadzenie działalności odpłatnej i gospodarczej i inne zgłaszane przez organizacje.